On nous pose régulièrement la question des congés exceptionnels, parmi tant d'autres. Il faut savoir qu'ils doivent être pris au moment de l'évènement qui les génère, et que l'employeur ne peut pas se réfugier derrière un "je ne sais pas" ! En effet, l'entreprise doit détenir une convention collective "à jour" à la disposition du personnel. Donc, il suffit de lire l'article 8...
Ajouté le 28 Jul 2010
TROP BONS, TROP CONS !
Depuis 5 ans nous informons et diffusons un maximum d’informations. Nous répondons aux sollicitations des uns et des autres. Nous dépensons sans compter nos forces et notre énergie. Ce que parfois nos adhérents n’ont pas compris. Notre stratégie, c’est qu’un salarié informé est en mesure de se défendre. Un salarié qui comprend que l’action collective paie, finira à un moment ou à un autre par nous rejoindre, par se syndiquer chez nous ou ailleurs, (nous ne sommes pas sectaires) que des élections se mettront en place, bref, que la profession s’organisera pour se défendre.
L’utopie n’est pas proche de la réalité. Certes nous sommes reconnus comme un site, sérieux, sûr et bien informé, grâce à nos amis (adhérents ou non et de tous syndicats confondus ? eh oui, certains nous aident pendant que d’autres nous méprisent !).
Les profiteurs, et les parasites de tout poil sont légion dans le syndicalisme comme partout, mais non contents de ne pas participer, financièrement ou activement, pour gratter quelques euros... Ce sont ces mêmes parasites qui piaillent quand leur patron leur gratte 5 à 6 €, et se permettent de dire que ça ne sert à rien de participer puisqu’ils ont tout gratuitement ou presque.
Vous avez eu raison de notre gentillesse, de nos largesses, de notre travail acharné. Beaucoup oublient que nous faisons tout cela en plus de notre travail d’ambulancier, pendant qu’ils regardent la télé !
Le bureau à donc décidé de réduire l’accès à un certain nombre de documents à nos seuls adhérents, notamment au journal d’infos.
Nous avons fait des numéros spécialux « tenues », "congés 2010" mais seuls nos adhérents recevront ce type d’infos.
Le journal, même avec du retard, ne sera plus accessible hors adhérents. Dorénavant, seule la première page sera publiée !
Nous invitons les pique-assiette à méditer cette réflexion de Jaurès, très à la mode par les temps qui courent...
« Qu’attendez-vous pour vous syndiquer et de quel droit prétendez-vous recueillir vous-même, non syndiqués, le bénéfice de l'action que les syndiqués exercent au profit de tous ? Ouvriers non syndiqués, vous devenez les parasites du dévouement de vos camarades » Jean JAURES
Ajouté le 08 Jul 2010
Grève du 24 juin ...et suivantes !
Salariés ambulanciers, faut il participer à l’action du 24 juin !
Si le problème des retraites nous concerne, ce ne sont pas les seules raisons de participer plus que jamais à l’action.
Payés à 75% du smic pour travailler jusqu’à 75 ans ?
De dérogations en dérogations, seule notre charge de travail augmente de façon inversement proportionnelle à notre salaire !
Une fois de plus, la dernière paritaire à porté sur les rémunérations des ETAM (1% de la profession) pendant que la grille de salaire des auxiliaires ambulanciers (60% de la profession) est maintenue en dessous du smic...
OUI, il faut participer le plus massivement possible en tant que salarié ambulancier, pour dire que le point de rupture est atteint ! Mais, soyez visibles, et identifiez-vous comme tels.
Nous vous proposons les affiches à imprimer (1)(2) pour ces manifestations, merci à tous de ne pas laisser notre profession crever !
Ajouté le 12 Jun 2010
Encore ...les jours fériés !
Le
phénomène est récurrent. Que ce soit pour le jour de solidarité, pour les
jours fériés ou n’importe quel texte, c’est le salarié qui doit justifier
de ses droits !
Bien que nul ne soit censé
ignorer la loi, on pouvait jusqu'alors concevoir que les petites
entreprises ne savaient pas ou ne pouvaient pas tout savoir. Aujourd’hui,
compte tenu du nombre de regroupements, de fusions, et de créations de
groupe cela devient de la malhonnêteté intellectuelle, financière et
morale !
Les salariés ambulanciers sont concernés par tous les problèmes. Montrez-vous à la journée d'action du 27 mai 2010.
Les principales revendications des salariés ambulanciers sont :
- Le paiement intégral de leurs heures
- Le décompte des heures à la semaine
- Le paiement des heures supplémentaires dès la 36éme heure
- Un véritable tarif de nuit & dimanches
- De vraies négociations salariales, par des professionnels !
C’est pourquoi il est bon que les salariés ambulanciers soient présents dans les manifs et qu'ils s'affichent comme "salariés ambulanciers"
Nous vous proposons 2 panneaux (1)(2) pour faire une pancarte si vous le souhaitez.
Ajouté le 24 May 2010
En MAI, ne fais pas ce qu'il te plait !
Dieu décide et l’esclave obéit, un certain nombre d’employeurs confond le pouvoir de direction et le pouvoir Divin
Alors que les dispositions relatives à l'indemnisation du 1er mai et des jours fériés sont d’ordre public, et que jusqu'à preuve du contraire c’est à l’employeur de mettre à disposition des salariés la CCNTR avec ses mises à jour;
Tous les ans il faut demander, expliquer et se justifier en produisant la législation sur laquelle on s’appuie, pour le 1er mai, pour les autres jours fériés pour les CP !!!
Le 1er mai tombe un Samedi
Le 1er mai, lui, est par principe chômé et payé, sauf dérogations liées à la nature des activités de l’entreprise.
Pour l’année 2010, le 1er mai tombant un samedi, il y a deux cas de figure :
– les entreprises qui ne travaillent pas habituellement le samedi n’ont rien de spécial à faire ; les salariés en repos percevront le même salaire que d’habitude ; sauf dispositions conventionnelles, ils ne pourront prétendre récupérer le jour férié « perdu » ;
– dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail, et de ce fait, bénéficient d’une faculté de déroger au principe du chômage du 1er mai (par exemple, transports publics, hôpitaux, hôtels, usines à feu continu, services de gardiennage et d’entretien, secteurs visés par l’article L. 3133-6), les salariés travaillant ce jour se verront accorder une rémunération valorisée .../...
Les syndicats défileront unis samedi à l'occasion de la fête du Travail.
Nous aimerions tellement qu’ils soient aussi unis pour défendre les intérêts des salariés ambulanciers, au même titre que ceux des autres Salariés, et non comme les « laissés pour compte » que nous sommes.
Traditionnellement en France, le 1er mai est une grand' messe et quand on dit grand, cela dépend de la météo, du temps que l'on a, des défilés, et des départements.
Devons nous participer à cette messe ?
Pourquoi pas ! A la condition expresse d’être identifiés comme ambulanciers et comme adhérants ou sympathisants d’une nouvelle forme de syndicalisme.
Plus nous serons présents, nombreux, et visibles, plus nous aurons de chances de faire connaître nos véritables difficultés !
Nous vous proposons 2 panneaux (1)(2) pour faire une pancarte si vous le souhaitez.
A Montpellier, comme à Issoudun, les salariés ambulanciers en ont ras le bol de leurs conditions de travail d’un autre temps.
Des amplitudes de 12h pouvant aller à 15 h ...et on nous parle de sécurité routière !
Des salaires dérisoires du Smic - 17% à Smic +10% selon la qualification pour 180 à 200h de travail !
- Un tarif de nuits, dimanches et jours fériés "très" spécial : MOINS 25%. Les ambulanciers font là encore une exception supplémentaire !
- Des temps de repas non respecté
- Des coupures non respecté
Avec un soutien de la CGT, de FO, du SYNAPS, ou des collectifs de salariés, la profession craque devant des conditions de travail déplorables pour une rémunération lamentable !
De partout, la profession bouge, la profession craque. La seule chose qui ne change pas ce sont nos conditions de travail et notre rémunération qui s’aggravent de jour en jour.
Avec pour revendications, celles de tous les salariés ambulanciers :
1)Suppression des équivalences.
2)Une heure de coupure pour les repas.
3)Une revalorisation décente du taux horaire.
Encore des revendications extraordinaires voire exagérées pouvant mettre en danger l’entreprise...
Dans n’importe quelle autre profession les questions ne se poseraient même pas !
Quoi de plus naturel, en somme, que d’être payé de ses heures de présence ou d’avoir une coupure pour manger et se reposer.
Pourtant dans les hautes sphères syndicales, politiques on se préoccupe peu d’une profession désespérée !
Pourquoi ?
Peut-être que cette petite profession n’intéresse plus personne ?
Peut-être que nous ne sommes pas en mesure de nous mobiliser tous ensemble, il faut dire que les ambulanciers sont échaudés et ne croient plus au syndicalisme traditionnel.
Actuellement personne n’est en mesure de recenser les conflits en cours et les conflits larvés ! Mais partout, les ambiances de travail sont tendues... souvent à la limite de la rupture !
Seule une action d’envergure et énergique pourra changer la donne, le dialogue passe par une forte mobilisation de la profession, comme les routiers, les agriculteurs, ou les conti...
Allez les soutenir massivement, leur lutte et leurs revendications sont celles de la profession !
Ajouté le 18 Apr 2010
Le conflit des ambulances LEBLANC toujours dans l’impasse
Vous avez pu constater que depuis le 1 avril 2010 nous n’avons pas donné de nouvelles infos car nous n’en n’avions pas. Notre choix a été de ne rien dire plutôt que de donner de mauvaises informations. C’est l’occasion de vous rappeler qu’il appartient à tous et à chacun de nous faire passer toutes les informations VÉRIFIABLES pour les partager avec nos collègues ambulanciers.
Merci encore au délégué FO, Christian OTTAN de partager l’info. Christian qui a été condamné hier par le TGI à payer les frais de justice (dépens) ainsi que les frais d’huissier, même si l’employeur à été débouté de ses autres demandes.
- 500€ d’astreinte par jour de blocage à compter du 7 avril.
Il n’empêche que Christian devra payer plusieurs milliers d’euros pour les frais de justice et les frais d’huissier.
Malgré tout, ils sont toujours en grève ! A ce jour 15 jours de salaire en moins, c’est de plus en plus dur et ils sont littéralement écœurés de ce peu de dialogue, du peu d’intervention des autorités, du peu d’action de soutien, et encore plus écœurés de l’indifférence des autres organisations syndicales qui, lors de la dernière Paritaire, et malgré l’intervention du représentant FO ont continué de blablater sur les rémunérations des ETAM (agents de maitrise) pendant que les auxiliaires ambulanciers 60% de la profession crèvent au SMIC.
Ils sont tous prêts à quitter la profession, malgré le chômage. Ils ne peuvent plus supporter ces conditions de travail inacceptables, des salaires de misère et les dérogations permanentes au droit du travail.
Pour l’ouvrier ambulancier les prudhommes et des procédures qui durent en moyenne 2 ans et demi. Pour l’employeur, le TGI, et une semaine après le salarié est condamné parce qu’il a osé refuser un état de fait et qu’il s’est défendu par le seul moyen a sa disposition "la grève" ...
Jean De la Fontaine en parlait déjà "Selon que vous soyez puissant ou misérable, Les jugements de cour vous rendront blanc ou noir."
Les salariés appellent à un rassemblement Vendredi 14 h devant la préfecture, Place de la victoire et des Alliés, à Châteauroux.
Allez les soutenir massivement, leur lutte et leurs revendications sont celles de toute la profession !
Ajouté le 08 Apr 2010
Ambulances Leblanc à Issoudun
6ème jour de grève
Nouvel échec des négociations
Apres une ultime négociation et des propositions à minima :
-Revalorisation du taux horaire de 0,20 €/h/brut soit 23,82 €/net mensuel.
-Revalorisation de 2% du coefficient (équivalent 3 h/mois)
-Pour la pause repas la réponse est claire : " notre profession ne nous permet pas de donner une heure de pause....."
Poursuite de l’action
A la demande de la préfecture, les salariés ont voté à bulletins secrets. Une très large majorité a souhaité la poursuite du mouvement.
Inspection du travail
Les salariés auraient aimé une participation active de l’inspection du travail. Nous savons que dans ce secteur sinistré les suppressions de poste sont légion…
Tribunal de grande instance
Même si Christian et son défenseur sont plutôt confiants, la décision ne sera rendue que le 7 avril.
Soutiendes salariés
Une fois de plus nous vous appelons à soutenir cette action par tous les moyens. Leurs revendications sont les nôtres, les vôtres, celles de toute une profession !
